Основное отличие спецоценки от предыдущей – отсутствие списочной модели предоставления компенсации на вредных производствах с учетом действительного влияния факторов на сотрудников.
Относительно обладателей вредных условий сделано ужесточение требований, чтобы они были мотивом для улучшения условий производства и сокращения числа рабочих мест с неудовлетворительной обстановкой. Затраты на оценку теперь можно оптимизировать, учитывая проведенные при контроле исследования. В случае, если факторы не выявляются, к подобным рабочим местам выполняется декларирование соответствия.
Какие применяются санкции?
Условия принимаются допустимыми, декларация работает 5 лет. Далее происходит пролонгация, если не будет профзаболеваний или травм. Работодатель после заключения договора с организацией создает комиссию по СОУТ, визирует план проведения оценки. Комиссия обладает нечетным числом членов, включает сотрудника ОТ, представителей профсоюза. Есть особенности создания комиссии для малого бизнеса. В нее входят предприниматель, представитель ОТ, члены органа работников. Имеются конкретные суммы налагаемых штрафов. При повторном нарушении применяются серьезные санкции: для юрлица штраф до 200000 рублей или приостановление деятельности на 90 дней. Для руководителей, которые не выполняют предписаний, предусмотрен штраф или дисквалификация.
Какие услуги оказывает компания?
Уклонение от спецоценки или откладывание на будущее влечет большие риски. Лучше претензий не ждать, а оперативно провести спецоценку самостоятельно. Если хотите ее провести, но появились вопросы, обращайтесь к нам за консультацией. Наши специалисты в простой форме пояснят нюансы, расскажут о СОУТ, которые проведены компанией. Оценка предполагает комплекс мероприятий по определению опасных факторов любого производственного процесса, оценке величины воздействия с отклонениями от нормативов. Оцениваются условия на всех работах, кроме дистанционных сотрудников, надомников, физических лиц, не являющихся ИП. Работник должен ознакомиться с оценкой на месте. Ознакомление не относится к согласию с итогами оценки. Если на производстве много аналогичных рабочих мест, спецоценка делается на 20% из них.